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高知県信用農業協同組合連合会 行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間:令和5年2月1日~令和8年1月31日までの3年
  2. 内容

    目標1:計画期間内に、男性職員の育児休業の取得率を50%以上にする。

    <対策>
    • 毎年、育児休業制度についてメール等により職員に周知する。
    • 育児休業対象職員に対して、育児休業制度、育児休業給付等について個別に説明を行い、育児休業の取得を奨励する。

    目標2:所定外労働を削減するため、ノー残業デー(週2日)を実施する。

    <対策>
    • 職員から意見を収集する。
    • ノー残業デー(週2日)の実施について職員に周知する。

    目標3:年次有給休暇の取得日数を年間7日以上とする。

    <対策>
    • 年間7日以上の年次有給休暇を取得することについて職員に周知する。
    • 各部署において所属長は職員に年次有給休暇の取得を促し、休暇を取得しやすい環境づくりを行う。
    • 各部署で定期的に進捗管理を行う。